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你好，我想请问一下，厂里有个工人在干活时不小心把大脚趾头砸了，送他去医院并看好出院的，出院时医生也说恢复的很好，出院小结上写的是粉碎性骨折，现在工人要求伤残鉴定，如果评到十级的话，我们厂里应该要怎么赔偿损失

劳动纠纷

2020-10-14 03:10:50

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律师解答共有7条

这个要区分，看是不是有社保的。如果说有社保的话，单位赔偿的部分就是一次性医疗补助15000，再加上误工费，如果没有社保的话，一次性伤残赔偿和就业医疗赔偿都是单位要付的，差不多八九万块钱吧

史林红律师

2020.10.11 08:14:09 解答

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属于工伤，十级的话一次性赔偿在8万左右

秦宇律师

2020.10.10 16:40:19 解答

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差不多大约赔偿七八万左右的。

丁力律师

2020.10.11 11:47:12 解答

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《工伤保险条例》
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

找法网咨询顾问

2020.10.11 19:37:58 解答

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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

平台特邀律师

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2020.10.12 16:28:43 解答

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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
按照劳动能力鉴定十级伤残系列第12条的解释，全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍，为十级伤残。

平台法律顾问团队

官方

2020.10.14 03:10:50 解答

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如果该员工比较年轻，按照法律规定，10级工伤一般赔偿总金额在8万左右（除了医疗费）。建议单位及时申请工伤认定，以便由社保支付大部分的工伤赔偿金额。具体，建议电话咨询。

沈萍律师

2020.10.12 09:31:18 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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送他去医院并看好出院的，出院小结上写的是粉碎性骨折，现在工人要求伤残鉴定，我们厂里应该要怎么赔偿损失

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