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入职三个月零8天,没有发放工资,现在提出辞职。因为没有签劳动
合同
。公司以各种理由不承认约定工资,想降低工资标准。我该怎么办?谢谢
劳动纠纷
2023-01-16 17:49:55
共有3位律师解答
可以申请劳动仲裁,并要求二倍工资。
没有签劳动合同,可以要求双倍工资
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。
如果单位不同意,你可以提出
劳动仲裁
,以用人单位未签订劳动合同,违反
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