我们厂里是计件的，但是厂里每天要求我们加班到十点半违法吗
合同纠纷
2020-10-10 23:47:15
共有2位律师解答
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您好，如果违反了以下法条，劳动者可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好！
如果你们不是综合计算工时制度，则周六应该发放加班工资。具体的方法是周六单件工资翻番。
你们可以索取工资计算凭据，看看周六的计件工资是否按200%的标准计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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