没有签合同，每天工作13个小时，没有休息，工作三个月说实习没有工资
合同纠纷
2023-01-16 18:27:25
共有3位律师解答
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法律分析：没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于你说的节假日有无三倍工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说节假日加班是有三倍工资的。 -
希望能详细了解情况，沟通后给出具体法律意见追问：感谢您的回复，
小孩未满十八岁，去的服装厂，也没签合同，7点上班，不加班五点下班，加班九点下班，也没有休息，七月进的厂子，到现在问工资才说学徒没有工资，三个月的工资不想发，合法吗 -
你好，祥述你的案件情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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