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你好!我是一家公司的业务员,公司的规定是:销售员没有提成,每月拿档案工资400多另加产品超价的83%(扣17%)的税,可由于老板下达任务比较高,每月完不成任务就承受700-1000元的罚款,老板的这种做法合法吗?罚款有没有最高限额,能他说罚多少就罚多少吗?
损害赔偿
2004-12-17 22:49:29
共有1位律师解答
罚款不能罚得员工每月领取的工资低于当地最低工资.
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