公司要求调动，由于调动工作不能胜任，就跟领导申请不调动，一直没有回复消息，怎么办？
合同纠纷
2020-10-06 21:14:37
共有3位律师解答
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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变更这个工作岗位要双方协商一致。
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
