法律咨询

原本工资应该在九月十五号发的结果现在十月四号了还没有发可以告嘛

合同纠纷

2020-10-04 20:45:29

你好，可以仲裁维权，请问你工作多久，有合同吗
可以通过劳动仲裁，追讨工资
您好，建议保留相关工资凭证，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节放假有工资的吗

劳动合同纠纷 39870

公司本来该一号发工资的！已经过了十几天了。还没有发掉。可以投

你好，按照合同约定处理

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

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没有签劳动合同，然后这个月十五号发上个月一个月的工资，到今天

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

谁能告诉我现在九月三十号了，还没有发八月份的工资算违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

一月十号到一月二十八号工资应于二月十五号发放，但是店里以疫情

您好，您觉得有问题的话是可以去劳动局投诉的。

我、上班十一月二十三号门店关门了但工资就要十一月底给十月工资

当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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每个月工资结算到二十五号，我九月十六号自离的请问八月二十六号

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自

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九月十号开始工作三天实习期，十月十六号发的工资发了1118，

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

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