我在10月1日提交了辞职报告，批了！但是得15天后离职，请问在这15天内我可以请假休息一两天吗？或者说有休息日吗？例如今天我有事想休假一天，但他不批，说不来就按旷工处理，休一天扣三天的钱，请问这样合理吗？如果我多休几天岂不是把上个月的工资都可以给我扣完？急急急
合同纠纷
2020-10-12 11:36:23
共有4位律师解答
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正常办理离职手续就可以了。因您已为用人单位提供了劳动，您正常上班期间的工资，用人单位必须支付。这与您后面请假是不冲突的。
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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