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在公司上班吧期间，受伤住院，公司是不是应该垫付费用，现在公司在给我们走工伤程序，要求我们先行用社保报销治疗，还要我们自行垫付医药费，合理吗，有没有那条法律啊

交通事故

2020-10-02 16:09:56

员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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