我单位目前上班时间规定是８点到５点半，但实际上下班时间是７点４０分到７点，中午无休息时间（吃饭半小时）。劳动合同上仅表明如下规定：1、合同规定上下班时间按国家规定与公司情况执行（不明确说明是何种工时制）2、合同规定公司确因生产需要劳动者加班时，按照上海市和公司有关规定给予一定的经济补偿，如劳动者没完成本职工作则需义务加班，单位不需支付其他补贴等３、公司根据劳动者的工作能力可以调整工资待遇和工作岗位，劳动者要按公司规定执行（合同中已确定基本工资）
涉外纠纷
2004-12-13 17:43:56
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1、规定违法，应支付加班费。2、应当由双方协商一致。3、不是必须明确。4、公司应该支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
