我在一个公司工作了6个月，合同上写辞职需要一个月前说明，但我因个人原因，7天内需要去学校上学，公司说我没有提前一个月申请，不予批审，我要怎么办
合同纠纷
2020-09-29 16:23:09
共有2位律师解答
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如果是合同试用期，只用提前3天通知用人单位，即可解除合同。如非试用期，应提前30日通知。特殊情况确实要走，看双方是否有一定的违约金约定。劳动者有自由择业的权利。确实要走，也不需要批准的。
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第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
