你好！是这样的，我上了24天班，然后就辞职了，没有签合同，但工资没有按照原来说的薪资来发，而且还说休息的三天不能算在工资内，请问，我该怎么办？谢谢！
合同纠纷
2023-01-17 17:19:41
共有4位律师解答
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收集相关证据材料，可以向劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁或者投诉。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、拖欠工资起诉条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、拖欠工资仲裁程序：
1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
