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我朋友在奶茶店煮茶被开水烫伤了双脚,当时跟店里的店长请假但是店长不给请假还叫她滚,后来我妹的双脚变得越来越严重,只能辞工去看医生,医生说来晚话她的双脚就要报废了,现在住院做手术可能要两三万后期还会有其他治疗费用支付,我们想申请工伤费用,但是现在她的老板以这个为由不赔钱 1.当时为什么不给她打电话请假,为什么只能跟店长说?她才是老大 2.她现在已经离职了不赔钱

合同纠纷
2020-09-30 17:40:31
共有4位律师解答
  • 您好,先安心进行治疗,同时搜集自己属于奶茶店员工的相关证据,如果奶茶店不肯去申请工伤认定,自己可以申请工伤认定,等伤情稳定后再进行劳动能力鉴定,届时按伤残等级享受工伤保险待遇,赔不赔钱不是老板说了算的,建议委托律师代理维权。
  • 直接去申请工伤认定就可以了,如果构成工伤也不到她不赔
    追问:怎么去认定工伤,没有签劳动合同,没有缴纳社会保险,没有打卡记录,只有工资转账记录还有他们想用4500元打发我们的记录,只是凭这些,会不会说我们证据不足?但是事情确确实实是在上班时弄伤的,也是他们拖延最佳医疗时期
    解答:找两个同事作证人,加转账记录,应该可以
  • 你好!建议你朋友先到相关部门申请工伤认定,认定是工伤,待医疗期结束后,进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级及经济收入计算工伤赔偿金额。
  • 这个是典型的工伤,可以向老板要求工伤待遇,如果单位没有购买工伤保险,单位要承担工伤赔偿责任。店长也是代表公司的,老板的说辞没有依据。请注意在离职一年内提出工伤赔偿,否则过时间了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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