国庆强制加班，如果不上班按旷工处理，上月工资不发，该怎么办？
合同纠纷
2020-09-29 12:35:07
共有2位律师解答
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好协商进行加班处理即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
