我把老板200多万的挖机开翻了，修理费十万，保险理赔6万，老板要我赔5万损矢费误工费，合理吗？
保险纠纷
2020-09-29 11:18:37
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你好，《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以在无经济补偿的前提下解除劳动合同。也就是说，劳动者如果在工作中构成了严重过错，对用人单位的生产经营造成重大影响，用人单位可以无补偿解除劳动合同。不论是“严重失职”还是“营私舞弊”均应同时满足条件——“给用人单位造成重大损害”，那么什么样的损失属于“重大损害”呢?根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第25条的规定，所谓“重大损害”由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便对重大损害做统一解释。若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会进行认定。
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你好这是不合理的，老板是不能对你追责的，除非你走重大过错，请问你开翻挖掘机是有明显过错吗
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你好，请问是在什么情况下出的事？
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