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您好，我产假后公司通知我调岗，但是不降薪，隔了几天又告诉我要降薪，现在我不想干了，怎么申请赔偿

民事相关

2023-01-17 20:18:52

降薪可以以此为由辞职，要求赔偿经济补偿金，到劳动局起诉。
调岗降薪时，在哺乳期内的，赔偿标准应当为：按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成一致并且薪资不低于当地最低工资标准的，应当予以支持。
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