法律咨询

你好，我在公司上一个多月的班，公司没有结工资，公司没有给员工签订劳动合同，也没有交保险。我是当天提出辞职当天走，公司以没有提前申请为理由拒绝支付工资。

劳动纠纷

2023-01-17 22:10:23

去当地劳动监察大队投诉工资问题
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下；
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请时应当提交一下材料：
1、书面仲裁申请书；
2、证据清单和相应证据材料；
3、证据材料主要有劳动合同和工资账单；
3、身份证复印件。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46462

我在做销售。工作一个月后，公司没有成为正式员工，也没有签订劳

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，请问公司没有和我签订劳动合同，我辞职，公司以我没有提前

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，我在一家酒店工作了三个月，现在因为工作原因离开了，但是

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

上班一个多月了，公司没有签订劳动合同，现在提出离职，当天可以

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当天辞职，老板可以不发工资吗？我们没有签订劳动合同。

老板应该支付工资。

没有签劳动合同，没有满三个月，辞职当天可以结工资走吗？

你好，答复如下： 1、可以辞职当天走人； 2、你可要求支付未签合同的双倍工资； 3、你可要求支

老板没有给我们签劳动合同，我们可以当天辞职当天走人吗

如果为交社保，可以随时辞职

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您好。我想咨询下年假问题

年假一般不可以累积到下一年使用。根据《职工带薪年休假条例》的规定，年假应在当年内安排使用。如果因工作

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合同未到期公司单方面辞退可以主张经济补偿，自己愿意主动离职没有赔偿

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