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您好,现在有这么一个问题,我和公司签
合同
了一个月前,合同上有一条是,离职需要提前一个月,要不不给开工资,但是现在突然有事需要看病,请假,但是不给这么长时间假,我就决定辞职,我就拿不到之前的工资么
合同纠纷
2020-09-29 12:19:48
共有4位律师解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好,按照协议进行支付处理即可
工资还是应该给的,建议去劳动保障部门反映问题。
按照劳动合同法的规定,员工离职应当提前三十天提出,所以你和公司的相关约定是不违法的,应当按照约定执行。
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