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你好，我是2020.8.10号入的职，入职后第三天签的劳动合同，2020.9.14离职解除劳动合同，现在已经过去11天了，工资还没发我，说是在走流程，这种情况我该怎么办？

劳动纠纷

2020-09-26 05:43:55

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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签了劳动合同才算入职吗

劳动合同纠纷 6393

你好，我是2020.8.入职10号，入职后第三天签订的劳动合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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公司没和我签劳动合同，我突然离职才给我发工资。

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

没有签劳动合同，也没有离职书面申请，我离职后她说我自离，扣押

你好，有证据的，必要时到当地劳动部门投诉。

我在一家公司辞职了，原因是拖欠工资，没有签劳动合同，离职却告

我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接

你好。可以。

如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗

可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

公司开除员工，有赔偿吗?

公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

急辞不给走怎么办?

急辞不让走，可依法处理。1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同，到期后办理离职手续；2. 如用人单位

我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考

跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要

针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通

你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗

针对您的情况，可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方

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