您好！我九月份在一所民办小学工作了23天，一个月的试用期没到，因为工作量太大累出病来，于昨天离职！我能否向学校要回我的身份证复印件、学历复印件、教师资格证复印件？学校会不会把我的证件复印件还给我？
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根据《
劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系。
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试用期内辞职不批申请
劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动
仲裁，还可以向当地
劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
