法律咨询
公司承接分包业务，同时与个人签定劳务
合同
，若该雇员在工地出现意外，赔偿问题如何谈
合同纠纷
2023-01-18 01:36:48
共有2位律师解答
法律分析：一般情况下,
工伤赔偿
的前提是存在
劳动关系
。但也有例外情况：1.用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人，承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向单位要求工伤赔偿。2.个人挂靠其他单位进行经营，其聘用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向被挂靠的单位要求工伤赔偿。
你好，若员工发生工伤，单位需申报工伤，按工伤标准进行赔偿。
追问：
劳务合同不是没有工伤吗
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