我是否应该待岗 ？尊敬的律师：您好！我是**究院的一名工程师，分管图书馆工作。去年，我的主任买了一套管理图书馆的软件，它的功能与实际工作要求相差甚远，经过六次大的修改，现在它的数据库已失真，即有些已输入的书被删掉，有些只进一本的书，库里变成了二本，即使数据库没有失真，图书分类所需要的重要数据书次号，也无法查到。为了不耽误工作，我自己编了一套软件，现在我院的图书管理实现了计算机化，就是用我编的软件。我对主任说，先用我的软件工作着，等他的软件完善后，再换成他的。可他强行现在就使用他的软件，作为这个岗位的工作人员，我十分清楚，如果用他的软件将要发生的后果，我认为有责任把这种后果向上级部门反映。但我院的人事处，以我不服从领导为由，让我待岗，并发给我待岗工资150元。他们说，即使主任让你干的是错误的，你也必须执行。如果这样我的良心何在？因为从日常工作中，我了解我的主任不太知道图书馆的管理，因此主任让我干的与我从书上学的发生矛盾时，我照所学的干了。请问，如果我不服给我的处理，是否可以通过法律申诉？我应该准备什么材料？ 2004年12月7日
其它综合
2005-01-31 17:17:32
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1. 至于你的岗位，应以劳动合同规定的工作条件和劳动待遇决定。
2. 如果单位违反劳动合同，拒不提供相应的劳动条件，你有权向劳动仲裁部门提起申诉。
3. 如果单位给你的处罚不当，你可以针对具体的处罚提起劳动仲裁申诉。准备如下材料：劳动合同、单位处罚决定以及其他与本案有关的证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
