您好，我老婆在产假期，公司改制，给了2个方案：1、经济补偿，2、与新公司继续签约，但工龄重新计算，待遇不变；我想请问下如果我选择要经济补偿，可以拿多少钱？怎么计算的？（比如被辞退前12个月的平均工资为3000，工龄为10年，产假截止目前休了50天，工作地点：湖北十堰）
合同纠纷
2023-01-18 07:13:43
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你好，你说的情况很复杂，具体需要研究。
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你好，可以联系我们帮你算出合理的费用
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应当以基本工资为依据
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