法律咨询
主管恶意调动岗位降薪
合同纠纷
2023-01-18 07:54:56
共有3位律师解答
您好,可以去当地劳动局申请劳动
仲裁
,并要求赔偿经济补偿金
出现恶意调岗降薪的情形,按以下方式维权:劳动者可以向用人单位提出解除劳动
合同
,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果用人单位不同意的,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位支付相关费用。
恶意行为可以解除劳动合同并要求工厂经济赔偿。
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