法律咨询

我想问一下,今年退休41年工龄能开多少钱?

劳动纠纷
2020-09-23 07:25:02
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 养老金的多少不仅跟工龄有关(现在叫全部缴费年限),还跟你每年的缴费基数、退休年龄、何时退休、历年全省职工月平均工资等多种因素有关,个人情况不同,养老金多少也不同,不是说43年工龄固定拿多少钱。
  • 退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁
      退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
      《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
  •   工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
      工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
      本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
      连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
      机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
今年退休41年工龄能开多少钱?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
今年退休41年工龄能开多少钱?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
29年工龄和30年工龄退休有何区别
11800
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
今年退休41年工龄能开多少钱?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工龄满30年退休政策是怎样的
4203
工龄满30年退休政策是怎样的
工龄满30年退休的政策是怎样的
6472
工龄满30年退休的政策是怎样的
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄满30年退休政策是怎么样的
5119
工龄满30年退休政策是怎么样的
事业单位工龄满30年可以退休吗
106066
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
病休25年还算工龄吗
19814
病休25年还算工龄吗
病休25年还算工龄吗
46241
病休25年还算工龄吗
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我