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故意克扣工资，暑期工提前说好干多长时间的，刚去公司的时候老板说基本工资3000块钱一个月加上提成纯底薪加提成，前七天培训期的钱过了实习期就给，7月14号上的班，到8 月份15号发工资未发前七天培训期的工资说9月份发，8月23号离的职，9月份发工资拖了2天17号才发的工资加上提成才1300实际底薪才1000块钱左右，培训七天的工资说没过实习期就不给了，该怎么办

合同纠纷

2020-09-19 06:38:57

被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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