公司解雇，赔偿达不到共识，该如何处理
合同纠纷
2020-09-22 16:55:12
共有6位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿追问：工作时间3年6个月，每月基本工资5000，从今年一月到现在一直说公司困难不复工，只给我买医保，没有发工资，沟通好不愿意赔偿，如果这种情况能有多少赔偿，你处理的需要多少费用
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你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
