女员工怀孕恶意请假，刚怀孕就请假不来上班，是否可以把她的编制调到其它项目，仍然在本项目上班，待遇不变
合同纠纷
2020-09-21 08:02:36
共有3位律师解答
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工作岗位、待遇变动需要劳动者同意的
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可以劳动仲裁来处理这个事情的，
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如果是正当理由，应该可以请病假，具体根据单位规章制度来
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
