甲方和乙方签订一年劳动合同关系，但今年受疫情影响，甲方只提供了七个月的工作平台，现甲方强行终止合同，合法吗？怎样维权？谢谢！
劳动纠纷
2020-09-18 20:19:58
共有2位律师解答
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你好，不合法，可以请求甲方给你相应的违约赔偿。甲方强行终止劳动合同，构成违法辞退，应当给你辞退补偿。请问甲方有给你交社保吗？同时，国家政策规定疫情期间，就算不上班，公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴，请问老板有发吗？如果没有发的话也可以要求补足的。我是本地专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望进我主页与我沟通与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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协商不成的话，只能是起诉解决了，没有其他更好的办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
