想咨询一下，我去年2019年12月23日入职一家互联网公司，到今年2020年5月25日被辞退了，其中2月份3月份4月份没有上班，就没有发一分钱工资，没有按时缴纳社保，我去社保稽查科投诉了，8月底才给我补交社保，劳动仲裁，1、要求补偿我经济补偿金2000（试用期工资4000）2.赔偿2、3、4月的生活补贴3675元，3.赔偿失业损失金4725（三个月的6、7、8月）
其它综合
2020-09-17 17:02:06
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你好，公司存在以下违法之处：1、国家政策规定疫情期间，就算不上班，公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴，但是公司并没有发；2、没有帮助你缴纳社保；3、可能构成违法辞退（如果没有正当理由辞退你的话）。你的诉求是合理的，起诉的话胜算很大。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍工资，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望进我主页与我沟通与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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你好，请问你这边的法律问题是什么呢？
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你好，可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
