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您好，我们班上班规规定学生迟到或者说话罚款十元以下不等充做班费是否合法

合同纠纷

2020-09-21 20:00:55

　　1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　2、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
个人认为还是要遵守依法制定的规则。
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