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我们做了十几年的员工,现在公司转型,我们该怎么办

合同纠纷
2020-09-16 17:19:12
共有9位律师解答
  • 公司准备如何安置你们
  • 你好,具体情况是怎样的?是要解除劳动合同吗?可以求助律师介入帮助维权,建议来进一步详谈
  • 签劳动合同了吗,月薪多少呢
  • 你好,现在你的诉求是什么?
  • 您好,签订的劳动合同是几年一签?
  • 您好,公司转型有安排新的工作岗位吗
  • 您好,现在是裁员还是要干嘛?
  • 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
  • 你好!公司打算辞退你吗?可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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