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我是单位小时工受伤了医药费谁付
交通事故
2023-01-18 23:53:22
共有4位律师解答
正常情况单位需承担主要赔偿责任的;
非全日制用工也需要缴纳工伤保险,如果没有缴纳由用人单位支付。
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地
劳动监察
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劳动仲裁
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仲裁
。
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