我在上家公司8-16日离职，做的人事工作，有个员工8-4日离职，公司以我没有给这个员工暂停社保扣我100元，具体情况如下：1.本身社保是行政负责，行政不会，我才办的 2.我的岗位职责也没有这一项 3.我在公司上了两个月的班没有给我签劳动合同 4.八月离职那个员工补了1400多的社保钱给公司，但是现在疫情期间国家对企业有减免，个人加企业加起来也就516一个月，公司以我没有减少社保为由扣我八月工资100，我是否可以告这个公司
劳动纠纷
2020-09-18 13:51:45
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
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