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每天工作九小时，工司给两小时工资，一个月只准休四天，若一个月摊上五个休息，那么第五个休息不能休，不然扣九小时超时工资，请问工司这么做可合法？

合同纠纷

2020-09-14 14:25:07

你好，公司的做法是违反劳动法的。
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