男性职工上班期间高处摔伤，头部抢到，不能正常上班，需要有人护理，治疗5个月，情况没有好转，公司应该怎么赔偿，55岁，
劳动纠纷
2020-09-13 21:07:40
共有4位律师解答
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就你所说的这种情况，属于工伤，可以和单位主张医药费，停工留薪期工资，护理费，住院期间伙食补助费，营养费，另外就你所说的这种情况，劳动能力等级也是构成的，应是伤残构成的，还可以主张一次性伤残赔偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，因为这个赔偿明细是比较多的，所以需要一项一项勾就你的实际情况来计算
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属于工伤，及时申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，依据鉴定的伤残等级和本人工资确定赔偿数额。详细情况找律师面谈。
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这种情况 要先鉴定伤残等级 确定工伤伤残等级。 后计算赔偿数额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
