恶意克扣工资，因一月份正值年假，正常出勤为满勤，后放假带薪休年假，但在结算工资时有出入该怎么办，同时公司还扣除了绩效工资一多半，这样做合法吗？
合同纠纷
2023-01-19 08:30:46
共有2位律师解答
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公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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