《江苏省劳动合同条例》，其中第63条规定，“条例自２００３年１２月１日起施行，本条例施行前本省制定的有关劳动合同的规定与本条例不一致的，以本条例为准。”
医疗纠纷
2011-07-01 13:57:51
共有2位律师解答
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<江苏省劳动合同条例>现在还有没有失去法律效力，现在还能不能作为劳动仲裁的法律依据。
还有没有新的条例取代《江苏省劳动合同条例> -
你的理解不对,本条例施行前本省制定的至今没有废止有关劳动合同的规定与本条例不一致的，以本条例为准,主要是针对2003年12月日1之后要解决的劳动争议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
