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我辞职日期还没到,如果被公司开除了还能领失业保险吗

合同纠纷
2020-09-18 07:10:58
共有4位律师解答
  • 你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
  • 离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。

      1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。

      2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。

      3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
  • 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    失业保险金实行按月申领制度。每月16日至20日,失业人员本人持《失业证》(《求职证》)和个人图章,到街道劳动保障服务中心或区(市)就业服务中心申领当月失业保险金。
    失业人员当月未申领失业保险金的,不予补发,并自动顺延至下个月。连续两个月未申领的,视为放弃本次申领,其未享受的失业保险金予以封存,同时停止享受其他失业保险待遇。
    失业人员于每月28日后凭银行卡(存折)到代发银行(储蓄所)提取现金。
  • 被单位辞退后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。

    当用人单位决定辞退员工时,用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务,在解除之后会有相应的文件,养老保险的文件叫做养老保险封存单,医疗保险的文件叫做医疗保险停保告知单。

    如果我们想要以后自己给自己缴纳养老保险的话,就需要拿着养老保险封存单去我们所在城市的人力资源与社会保障局,办理养老保险的个人续交工作。现在在规定的养老保险参保制度是:员工在退休前累计交满15年养老保险,即可在退休后享受养老金。既然是累计交满,所以员工在刚被辞退后并不用特别着急的为自己缴纳养老保险,可以等到找到下一份工作后由下一份公司为你缴纳。

    但需要注意的是,医疗保险在单位停缴后就失效,不存在累计一说,所以需要由员工本人持身份证、户口和医疗保险停保告知单,将医疗保险转为个人缴纳形式。具体额度需要参考所在城市的缴纳标准。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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