在上岗前就只签了入职协议 上面规定试用期一个月，辞职需要提前一个月向公司申请 我现在在试用期 还没转正 要辞职 老板不让走 就说他们这边都是提前一个月打招呼 现在要辞职就没有工资 这个合法吗？
合同纠纷
2020-09-17 15:44:03
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
