你好！我想咨询一下，别人给我介绍了一份工作，他给我说的时候工资是180，到了工地干活老板发的工资是200，介绍我去的这个人还说我的工资得通过他我才能领取得到，我想问一下我可以起诉吗
合同纠纷
2020-09-17 12:16:32
共有4位律师解答
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
