法律咨询

从事有毒特殊工种7年11个月。可提前退休吗？

劳动纠纷

2020-09-14 12:53:30

你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
员工和单位出现劳动纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权，但是特种工满足提前退休的条件是需要由专业机构进行判定的。　按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
关于特殊工种能否提前退休的问题建议你可以到当地社保局咨询了解。
化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。
　　各等级日津贴标准为：甲等——极度危害 2．0元；乙等——高度危害 1．5元；丙等——中度危害 1．2元；丁等——轻度危害 0．9元。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些工种属于特殊工种

在有毒有害岗位工作8年以上，55岁以上，能提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

特殊工种培训协议范本

合同范本 324

特殊工种培训协议范本

北京家济律师事务所

2018年办理暂住证需要什么材料

2018年办理暂住证需要什么材料

01:41

员工和公司发生劳动争议可以直接去法院起诉吗

劳动争议诉讼

员工和公司发生劳动争议可以直接去法院起诉吗

19年独生子女新政策

做了6年有毒有害加8年的锅炉工能提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

特殊工种退休申请书

常用文书 324

特殊工种退休申请书

林晓莹律师

广东金桥百信律师事务所

缓刑2年期间不能做什么

缓刑2年期间不能做什么

01:36

井下工人工伤期间算井下工龄吗

工伤索赔 2465

我57岁，从事有害工种35年，能提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

提前退休申请书范本

常用文书 324

提前退休申请书范本

从事有毒特殊工种7年11个月。你能提前退休吗？

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从

曾从事3个有毒有害工种8年以上可以提前退休吗

您好，建议先与公司协商

从事特殊工种10年（特殊工种的年限和认定都没问题）目前因国企

从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：1、达

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

从事特殊工种工作30年但保险缴纳10年请问这种情况可以办

您好，可以申请提前退休的！

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1510

我想请教您关于特殊工种提前退休的问题。我叔叔今年56岁，是7

朋友：你叔叔78年就离开了工作岗位，事实上已和单位解除了劳动关系，我认为他符合办理退休的条件。

劳动法规定3天轮班，2天可以吗？

到劳动监察大队投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

我想出国工作。怎样才能找到合法工作的正规劳务公司？

需要有相应资质

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

是否在奶茶店工作10小时不违法？

您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

农民合同工能享受特殊工种吗？

你好，可以向劳动局投诉的

公司没有按照最低工资标准发底薪2360，但无论留不留下来都让

你好！可以去申请劳动仲裁的的

就是中介说的那个工价和厂里的不一样

劳动者在维权过程中，要确保自己的权益不受损害，首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次，在

公司给规定的员工守则跟实际不符

员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序：首先，守则的制定应确保民主参与，通过职工代表大会或全体员工大

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动仲裁律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师