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合同到期8个月了未续签劳动合同(可能公司忘记了),可以主动解除劳动合同并要求公司赔偿未签合同双倍工资吗,主动解除劳动合同有经济补偿吗!如果有经济补偿是怎么补偿,工作了13年!谢谢了!

劳动纠纷
2020-09-10 13:12:55
共有5位律师解答
  • 你自己辞职的话 最多只能主张未签合同的双倍工资(上海部分地区不支持)
  • 可以要求补偿,解除合同没有的
  • 你好,实际工作时间满十年以上,可以签订无固定劳动期限合同,您的经济补偿金是13个月的月平均工资
  • 根据你提供的信息,双方已同意按照原劳动合同的条件继续履行,此时员工可以随时要求终止合同。如果原合同到期后,用人单位应当签订无固定期限劳动合同的,视为双方已经签订无固定期限劳动合同,并按照原合同确定双方的权利义务。
    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的,劳动者可以要求经济补偿金,补偿金标准按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资,自2008年1月1日起算。
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍补偿金。
  • 这个是没有的,是在什么地方的?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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