我于2019年6月中旬工作，签订了劳动合同，约定一年以后交社保，现在已经工作一年了，没有交社保，我于2020年7月4日离职，但是没有交离职申请报告，用人单位还欠我一个月零四天的工资，我可以以未依法交社保为由解除劳动合同吗，需要书面写解除劳动合同书吗，可以申请经济补偿吗？
劳动纠纷
2020-09-09 22:07:41
共有2位律师解答
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根据你的描述，你应当以单位拖欠工资为由提出离职较好，以未缴纳保险为由，需要提交你之前要求单位缴纳社保的书面证据予以作证；提交离职材料以后，可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。
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向劳动监察大队投诉要求补交社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
