法定节假日上班不给三薪，也没说给调休，问领导迟迟不给回复，平时加班也没有征求本人同意，还有就是不给我们工资条，请问您公司这么做符合劳动法吗？我们应该怎么办。谢谢
合同纠纷
2020-11-25 17:40:54
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
