我是公司未签合同的一名普通员工，2003年7月公司委托我外出学习，未签任何合同、协议，学完后 补签一份协议，此协议是在公司领导说签不签都要按公司制度执行的情况下，才无奈的签的。（协议内容大致是：学完服从公司安排，若离职按公司制度执行）。公司有下列情况：拖欠工资，最长达半年时间，克扣工资、无节假日，我于是辞职
知识产权
2004-12-01 13:26:35
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律师解答共有1条
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1、应诉的证据应当根据公司的仲裁请求而定，应具体问题具体分析，不能一概而论。2、尽管未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，所以不影响该协议的效力。但如果你有证据证明该协议是受公司胁迫而签订的，则你可主张撤销。
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若公司起诉我，我需准备何证据应诉？能胜诉吗？在未签劳动合同的情况下，此协议有效吗？
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这样的证据有效吗?如果起诉，我能胜吗？
王朝进律师已解答获取解答 >
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如果该公司要起诉，所谓的这个合同是合法的吗？如果我要起诉该公司，我该准备写什么资料，能胜诉吗？
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1、退还押金的协议是否有效？2、起诉的流程怎样？我代表一个公司，需要法人出庭吗？（协议由法人签署）3、此种情况一定胜诉吗？如果胜诉，对法院的费用方面会如何计算？与索要的金额有关系吗？
彭亦平律师已解答获取解答 >
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