公司没有签劳动合同，有急事想尽快离职，求支招
劳动纠纷
2020-09-08 16:44:57
共有6位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：不是签合同的问题，我现在是想尽快离职，没签合同可以随时离职吗？
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公司违法的可以要求赔偿追问：我只想尽快离职，没签合同可以随时离职吗？老板说要走流程，要等一个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
