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公司效益不好,裁员,没有提前通知,如何赔偿
合同纠纷
2020-09-08 14:18:22
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律师解答共有5条
如裁员与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,未提起一个月通知的,可主张一个月代通知金补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,建议电询详述案情
顾倩律师
2020.09.08 10:32:05 解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
宋超律师
2020.09.07 17:31:51 解答
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在单位的实际工作年限是几年?
魏俊冰律师
2020.09.07 17:39:20 解答
可以向公司主张支付经济补偿金,入职满一年计算一个月,六个月意思不满一年的按一年算,不满六个月的按半个月计算
蔺轩律师
2020.09.07 19:45:23 解答
可以要求双倍的经济补偿金
北京濬远律师
2020.09.08 14:18:22 解答
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