哺乳期调岗，可以调相似的岗位？薪资同等。可以拒绝调岗申请补偿吗
合同纠纷
2020-09-24 08:16:16
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哺乳期间可以调岗，但不可以降薪。根据规定，哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，不违法。
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【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗，根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：1、劳动者不能胜任工作;2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作;3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。
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