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过度劳累引发脑出血,公司赔偿吗
劳动纠纷
2023-01-19 22:01:04
共有2位律师解答
不符合工伤认定条件,不构成工伤单位不承担责任。
劳动者脑出血属于工伤的,获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。
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